Documentos de identificación aceptables para PeopleShare
Formulario I-9
Los empleados deben proporcionar a sus empleadores documentación que acredite su identidad y su autorización para trabajar.
Documentos aceptables para el Formulario I-9
Lista A de documentos
Documentos que acreditan tanto la identidad como la autorización de empleo.
Los documentos de la Lista A acreditan tanto la identidad como la autorización de empleo. A los empleados que presenten un documento válido de la Lista A no se les solicitará ningún otro documento. Algunos documentos de la Lista A son, de hecho, una combinación de dos o más documentos. En estos casos, los documentos presentados conjuntamente se consideran un solo documento de la Lista A.
1. Pasaporte estadounidense o tarjeta de pasaporte estadounidense
2. Tarjeta de Residente Permanente o Tarjeta de Registro de Extranjero (Formulario I-551)
3. Pasaporte extranjero que contenga un sello I-551 temporal o una anotación impresa I-551 temporal en una visa de inmigrante legible por máquina.
4. Documento de autorización de empleo que contiene una fotografía (Formulario I-766)
5. Pasaporte extranjero con el Formulario I-94 o el Formulario I-94A con Registro de Entrada y Salida, y que contenga una autorización para trabajar.
6. Pasaporte de los Estados Federados de Micronesia (EFM) o de la República de las Islas Marshall (RIM) con el Formulario I-94 o el Formulario I-94A que indique la admisión como no inmigrante en virtud del Pacto de Libre Asociación entre los Estados Unidos y los EFM o la RIM.
Recibos aceptables
Recibo de reemplazo de un documento de la Lista A perdido, robado o dañado.
Formulario I-94 emitido a un residente permanente legal que contiene un sello I-551 y una fotografía de la persona.
Formulario I-94 con la anotación “RE” o sello de refugiado emitido a un refugiado.
Puede presentarse en lugar de un documento de los mencionados anteriormente durante un período temporal. Para conocer las fechas de validez del recibo, consulte el formulario M-274, Sección 4.4, Recibos Aceptables .
Lista B Documentos
Documentos que acreditan la identidad
Los documentos de la Lista B solo acreditan la identidad. Los empleados que opten por presentar un documento de la Lista B también deberán presentar un documento de la Lista C para la Sección 2. Los empleados pueden presentar uno de los siguientes documentos vigentes de la Lista B:
1. Licencia de conducir o tarjeta de identificación emitida por un estado o posesión de ultramar de los Estados Unidos, siempre que contenga una fotografía o información como nombre, fecha de nacimiento, sexo, estatura, color de ojos y dirección.
2. Documento de identidad expedido por agencias o entidades gubernamentales federales, estatales o locales, siempre que contenga una fotografía o información como nombre, fecha de nacimiento, sexo, estatura, color de ojos y dirección.
Otros documentos que acreditan la identidad
No hay imágenes de ejemplo disponibles.
3. Carné de estudiante con fotografía
4. Tarjeta de registro de votante
5. Tarjeta militar estadounidense o registro de reclutamiento
6. Tarjeta de identificación de dependiente militar
7. Tarjeta de marino mercante de la Guardia Costera de EE. UU.
8. Documento tribal de nativos americanos
9. Permiso de conducir expedido por una autoridad gubernamental canadiense.
Para las personas menores de 18 años que no puedan presentar un documento de los mencionados anteriormente:
10. Expediente escolar o boletín de calificaciones
11. Historial clínico, médico o hospitalario
12. Registro de guardería o jardín de infancia
Recibos aceptables
El recibo de reposición de un documento de la Lista B perdido, robado o dañado podrá presentarse en lugar de un documento de los enumerados anteriormente durante un período temporal.
Para conocer las fechas de validez de los recibos, consulte el formulario M-274, Sección 4.4 Recibos Aceptables .
Lista C Documentos
Documentos que acreditan la autorización de empleo
Los empleados que opten por presentar un documento de la Lista C también deben proporcionar un documento de la Lista B, prueba de identidad, para la Sección 2.
Los empleados pueden presentar uno de los siguientes documentos de la Lista C que no hayan caducado:
1. Tarjeta del Seguro Social de EE. UU.
2. Certificado de registro de nacimiento emitido por el Departamento de Estado (Formularios DS-1350, FS-545, FS-240)
3. Original o copia certificada del certificado de nacimiento expedido por un estado, condado, autoridad municipal o territorio de los Estados Unidos, que lleve un sello oficial.
4. Documento tribal de nativos americanos
5. Tarjeta de identificación de ciudadano estadounidense (Formulario I-197)
6. Tarjeta de identificación para uso de ciudadano residente en los Estados Unidos (Formulario I-179)
7. Documento de autorización de empleo emitido por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS).
Recibos aceptables
El recibo de reposición de un documento de la Lista C perdido, robado o dañado podrá presentarse en lugar de un documento de los enumerados anteriormente durante un período temporal.
Para conocer las fechas de validez de los recibos, consulte el formulario M-274, Sección 4.4 Recibos Aceptables .
Consulte la fuente original de información que se encuentra en esta página en: https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents