PeopleShare ofrece igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes de empleo, sin distinción de raza, religión, color, edad, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, predisposición genética, neurodiversidad, discapacidad, condición de veterano ni ninguna otra categoría o clase protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las ubicaciones y a todas las condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, asignación de puestos, ascensos, despidos, reducciones de personal, reincorporaciones, traslados, permisos de ausencia, remuneración y capacitación.