Acerca del puesto
Responsabilidades del puesto de reclutador
Reclutar candidatos para puestos temporales, temporales con opción a contratación fija y de contratación directa en puestos administrativos, de oficina, contabilidad y finanzas, y almacén.
Buscar, seleccionar, entrevistar y presentar candidatos para oportunidades laborales.
Publica anuncios de empleo y mantén una presencia activa a través de redes sociales y sitios web de empleo como LinkedIn, CareerBuilder e Indeed.
Mantener una excelente comunicación con los candidatos y clientes durante todo el proceso de contratación.
Preparar a los candidatos para las entrevistas de trabajo, ayudar con la elaboración de currículos, realizar sesiones de orientación.
Siga todas las pautas de contratación de PeopleShare, incluidas las verificaciones de antecedentes adecuadas, las pruebas de drogas, las referencias, la documentación y/u otras
Requisitos
Experiencia deseada para el puesto de reclutador
Experiencia laboral que incluye reclutamiento, contratación, entrevistas y/o programación de empleados por hora.
Experiencia laboral en un entorno de ritmo rápido como hotel/restaurante, atención al cliente, tienda minorista, ventas o similar.
Experiencia laboral en un puesto con múltiples tareas y prioridades en constante cambio.
Experiencia laboral en un puesto con indicadores clave de rendimiento (KPI).
Alto nivel de atención al detalle
Gran sentido de urgencia y motivación para impulsar un proceso.
Microsoft Office, incluyendo Word, Outlook y Teams.
Excelente trayectoria laboral demostrable a largo plazo.
Acerca de la empresa
Para obtener más información sobre nuestra organización, visite nuestro sitio web: www.PeopleShareWorks.com .
PeopleShare ofrece igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes de empleo, sin distinción de raza, religión, color, edad, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, predisposición genética, neurodiversidad, discapacidad, condición de veterano ni ninguna otra categoría o clase protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las ubicaciones y a todas las condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, asignación de puestos, ascensos, despidos, reducciones de personal, reincorporaciones, traslados, permisos de ausencia, remuneración y capacitación.